Одним з основних трендів минулого року була орієнтація на роботу і підготовку молодих фахівців. Більшість експертів упевнені , що популярність молодих фахівців буде рости і в новому 2014 р. Про це свідчать результати дослідження , проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua.
За підсумками 2013 більше половини всіх вакансій були розраховані на фахівців з досвідом роботи від 1 до 3 років. А в кожній п'ятій вакансії роботодавці шукали людину без досвіду роботи.
Читайте також: [INVALID URL BB CODE]
Тенденція до зниження вимог до досвіду роботи спостерігається вже кілька років. Головною причиною є прагнення до оптимізації витрат: у менш досвідченого фахівця - нижче побажання по зарплаті.