Робота. Зарплата. Пенсії, Влада та політики, Суспільство Автор: RomanK Друкувати

Як змінилася ситуація на ринку праці в Україні

  • Джерело: obozrevatel.com.  → Ключові теги: ринок праці

    В Україні у низці галузей кількість відкритих вакансій більша за число розміщених резюме. Фактично у таких роботодавців немає шансів знайти співробітників, використовуючи старі методи. Аби привабити працівників, доводиться брати новачків, пропонувати значно вищу зарплату й шукати конкурентні переваги.

    8084_1464708.jpg (68.72 Kb)

    Про те, як за останні місяці змінилася ситуація на ринку праці, де найбільший дефіцит працівників і що відбувається із зарплатами, читайте в матеріалі.

    Що відбувається з зарплатами в Україні

    Середня зарплата, яку вказують у вакансіях, дещо нижча, ніж ідеться в даних офіційної статистики. Але тут варто зважати на те, що в значній частині вакансій узагалі не вказують розмір заробітної плати (наприклад, пишуть про "конкурентний рівень оплати праці").

    За даними одного з великих кадрових порталів, із січня середня зарплата у вакансіях збільшилася із 17 853 до 19 858 грн (дані за вересень). Для порівняння, в резюме середня бажана зарплата зросла з 18 119 до 20 657 грн. Переглянути динаміку зміни розміру зарплат у вакансіях можна, ознайомившись із графіком нижче.

    Державна служба статистики показує динаміку зміни зарплат із певним відставанням. Зараз є дані лише за другий квартал 2024-го. Отже, згідно з даними офіційної статистики, середня зарплата в другому кварталі цього року порівняно з другим кварталом минулого року зросла на 22,1%. У середньому українцям платили 20 964 грн.

    Найцікавіше: Держстат показує дані за галузями. Якщо за перші три місяці на першому місці щодо динаміки зарплат порівняно з аналогічним періодом минулого року була сфера тимчасового розміщення й організації харчування (приріст зарплат на 44,1% до 15 057 грн), то зараз на перше місце вибився авіаційний транспорт (приріст на 46,3% до 43 387 грн). І хоча в Україні закрите небо для цивільної авіації, продовжують працювати аеропорти, а українські екіпажі зайняті на міжнародних рейсах. Також зарплати фактично рекордно зросли в таких галузях:

    поштова та кур'єрська діяльність (на 42,7%, до 13 714 грн);
    надання різних послуг (на 38,1%, до 24267 грн);
    будівництво (на 37,6%, до 14 561 грн).
    Найменше зросли зарплати у спорті й мистецтві (лише на 9%). Ця статистика підтверджує: зарплати швидко зростають у тих сферах, де критично не вистачає зарплат. А в галузях, які менше відчувають дефіцит кадрів, відбувається помірне зростання зарплат.

    Доктор економічних наук, завідувач сектору соціальних ризиків у сфері зайнятості населення Інституту демографії та проблем якості життя НАН Олександр Цимбал розповідає OBOZ.UA: "В Україні частка оплати праці в собівартості товарів та послуг у рази нижча, ніж у ЄС. Без збільшення продуктивності праці й підвищення зарплат розвивати економіку значними темпами та подолати кризу на ринку праці буде важко.

    Торік експерти Українського інституту майбутнього підрахували, що з 11,7 млн економічно активного населення не працюють 2,7 млн людей. Частина з них працює у тіньовому секторі, але левова частка – не працевлаштована".

    Де не вистачає співробітників найбільше

    У будівництві на 10 вакансій – менш ніж 14 резюме. А в готельно-ресторанному бізнесі взагалі вакансій більше, ніж резюме. На 10 вакансій – менше ніж 7 резюме. Фактично, третина робочих місць може залишитись не зайнятою. Значна проблема також спостерігається в логістиці: на 10 вакансій – менш як 8 резюме.

    Серед робітничих спеціальностей також спостерігається критична нестача працівників. На 10 вакансій – близько 7 резюме. У сфері охорони та безпеки співвідношення вакансій до резюме – 10 до 5. Тобто кожна друга вакансія може залишитися відкритою. Для порівняння, ще у 2021-му, до великої війни, у вересні в логістиці на 10 вакансій було майже 23 резюме (зараз 8). Тобто тоді українці конкурували за робочі місця, а зараз – роботодавці вимушені конкурувати за робітників.

    Категорія з найбільшою кількістю вакансій – "готельно-ресторанний бізнес, туризм" – потрапила у список сфер із найнижчою конкуренцією. Водночас серед шукачів справжня боротьба точиться за вакансії "дистанційки", йдеться в дослідженні аналітиків Work.ua.

    Найбільше кандидатів прибуло у прифронтових регіонах: Херсонській (+4%), Запорізькій (+4%), Миколаївській (+3%), Одеській (+2%) області. Помітно побільшало шукачів якраз у категоріях "Освіта і наука" (+7% кандидатів) та "Культура, музика, шоубізнес" (+4%), де в серпні відбувся найбільший приріст пропозицій роботи.

    Тенденція на зменшення кількості молоді на ринку праці почалася з липня й тривала впродовж серпня. Це пов'язано із закінченням канікул у студентів. За статистикою бачимо, що працівників віком до 18 років поменшало на 36%. Стало менше й шукачів від 18 до 24 років на 7%. Суміжна тенденція – зменшення шукачів без досвіду на 12%.

    Як змінюватиметься середня зарплата

    В Україні, згідно з оновленим макропрогнозом Кабміну, середня зарплата наступного року сягне понад 24,3 тис. грн. З урахуванням рівня інфляції, реальний рівень зарплат зросте на 8,1%. Вже у 2026-му середня зарплата становитиме майже 28,2 тис. грн, а у 2027-му – 32,5 тис. грн.

    Цей прогноз розроблено з урахуванням бюджетної декларації, згідно з якою мінімальну зарплату мають "заморозити" на три роки. До речі, останнє рішення не підтримують у парламенті навіть представники провладної партії, котрі й обирали уряд. Так, голова комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев запропонував зміни до бюджетної декларації.

    Якщо уряд планує на три роки "заморозити" мінімалку на рівні 8 тис. грн, то Гетманцев озвучив такий варіант:

    у 2025-му мінімалку підвищити до 8780 грн;
    у 2026-му – до 9650 грн;
    у 2027-му – до 10 420 грн.

    У будь-якому разі, роботодавцям доведеться перераховувати зарплати. В умовах жорсткої конкуренції за співробітників вищі зарплати – чи не єдиний спосіб привабити нових співробітників.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Рекомендуємо

Загадки на кожному поверсі: Розвиваємо логіку та уяву дітей Загадки на кожному поверсі: Розвиваємо логіку та уяву дітей
У світі дитячої літератури є багато книг, які сприяють розвитку дитини, але лише деякі з них поєднують навчання з розвагами так майстерно, як це робит...
Як вибрати ідеальний фалоімітатор: практичні поради Як вибрати ідеальний фалоімітатор: практичні поради
Сучасний ринок інтимних товарів пропонує величезний вибір девайсів, які допомагають зробити сексуальне життя яскравішим і задовольнити найсміливіші фа...
Порядок проведения экспертизы промышленной безопасности технических устройств на объектах повышенной опасности (ОПО) Порядок проведения экспертизы промышленной безопасности технических устройств на объектах повышенной опасности (ОПО)
Экспертиза промышленной безопасности (ЭПБ) — это процедура, необходимая для подтверждения безопасности технических устройств, используемых на об...
Підписатись не коментуючи
E-mail:

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми