В Україні темпи зростання зарплат сягнули рівня до повномасштабної війни. За рік у середньому українці почали заробляти на 22,5% більше. Через дефіцит кадрів роботодавці змушені підвищувати зарплати. При цьому чим вищий дефіцит, тим швидше зростають зарплати.
Наприклад, у будівництві, де традиційно більше робочих місць для чоловіків та ситуація через мобілізацію значно погіршилася, зарплати зросли на рекордні 44%, йдеться у матеріалі.
У середньому по країні, відповідно до офіційної статистики, зарплата сягає 18,9 тис. грн. Це на 22,5% більше, ніж за аналогічний період минулого року. Ці дані незначно відрізняються від статистики кадрових порталів. Так, згідно з порталом Robota.ua, середня зарплата в резюме – 20 тис. грн, тоді як у вакансіях – трохи менше ніж 15 тис. грн. Така різниця між побажанням пошукачів та пропозиціями роботодавців також показує, що роботодавці вимушені будуть підвищувати зарплати, щоб в умовах дефіциту кадрів знайти нових працівників.
Наталія Слинько, експертка ринку праці, розповідає: дефіцит кадрів змушує роботодавців підвищувати зарплати, однак можливості для такого підвищення обмежені. Виграють компанії, які мають більше фінансових можливостей.
Як результат, згідно з даними Держстату, в першому кварталі цього року, порівняно з аналогічним періодом минулого, зарплати на будівництві зросли на рекордні 44% (до 14,5 тис. грн).
Водночас у сфері тимчасового розміщування й організації харчування зарплати зросли на 44,1% (до 15 тис. грн), а у водному транспорті – на 42% (до 26 тис. грн).