В Україні в рамках розробленого нового Кодексу законів про працю відпустку збільшать з 24 до 28 днів. У новому законодавстві також буде запроваджено поняття домашньої роботи. Українці, які працюють вдома, отримають такі ж гарантії, буде встановлена також тривалість робочого дня.
Документ розробило та презентувало Міністерство економіки. На даний момент це лише один із проектів. Про це йдеться у матеріалі.
Трудова книжка стане необов'язковою, роботодавця звільнять від необхідності її зберігати та заповнювати. Важливе нововведення: у законі буде вказано ознаки трудових відносин. Якщо у відносинах між роботодавцем та співробітником є хоча б три із зазначених ознак, вважається, що між ними є трудові відносини.
Йдеться про такі ознаки:
людина особисто виконує роботу;
робота виконується під контролем роботодавця;
не встановлено конкретного обсягу робіт, а робота постійної;
людина дотримується правил внутрішнього трудового порядку;
робітнику надають засоби виробництва (обладнання, інструменти тощо);
систематична виплата заробітної плати;
встановлений робочий графік;
відшкодування витрат, пов'язаних із виконанням роботи.
Федерація професійних спілок України проект нового кодексу не підтримала, вони закликають владу разом доопрацювати документ. Заступник голови ФПУ Олександр Шубін позицію організації пояснив так: "відбувається скорочення рівня гарантій прав працівників, що не може бути підтриманим, а також необґрунтовано скасовується державне правове регулювання цілих блоків правовідносин між роботодавцями та працівниками".
Що цікаво, із цим погодилися і роботодавці. Федерація роботодавців приєдналася до профспілок та закликала уряд доопрацювати проект разом. Кодекс законів про працю, погоджуються всі сторони, треба міняти. Однак у новому документі мають враховуватися інтереси не лише роботодавців, а й працівників.