Мінімальна заробітна плата в Європі — неоднозначне питання, що постійно змінюється. Він варіюється від країни до країни: у деяких державах встановлено мінімальну зарплату, а в інших вона залишена на розсуд окремих роботодавців та профспілок. Розповідаємо, як відрізняється мінімальна зарплата в ЄС і де європейці одержують більше.
Статистичні дані про мінімальний заробіток у Європі публікує Євростат. У документі відомства йдеться саме про національну мінімальну зарплату, яка застосовується до всіх працівників або принаймні до переважної більшості працівників у різних країнах.
Станом на 1 січня 2023 року мінімальну заробітну плату мали 22 із 27 країн-членів Європейського союзу. При цьому країнами ЄС без національної мінімальної зарплати були: Данія, Італія, Австрія, Фінляндія та Швеція — там рівень винагороди визначається роботодавцем та профспілкою.
У яких країнах ЄС мінімальна зарплата вища
Місячна мінімальна заробітна плата сильно відрізняється по країнах-членах: від 399 євро в Болгарії до 2 387 євро в Люксембурзі.
Для визначення рівня з/п країни поділили на 3 групи: до 1-ї групи увійшли країни, де щомісячний заробіток становить від 399 до 840 євро, 2-ї групи — країни з з/п від 887 до 1304 євро та до 3-ї групи — країни з мінімальною зарплатою від 1700 євро на місяць.
Хто входить до І групи:
Болгарія — 399 євро;
Угорщина — 579 євро;
Румунія — 606 євро;
Латвія — 620 євро;
Хорватія — 700 євро;
Словаччина — 700 євро;
Чехія — 717 євро;
Естонія — 725 євро;
Польща — 746 євро;
Мальта — 835 євро;
Литва — 840 євро.
ІІ група:
Португалія — 887 євро;
Іспанія — 1167 євро;
Словенія — 1304 євро.
ІІІ група:
Франція — 1709 євро;
Ірландія — 1910 євро;
Нідерланди — 1934 євро;
Бельгія — 1955 євро;
Німеччина — 1981 євро;
Люксембург — 2387 євро.
Щодо України, то в нашій країні мінімальну заробітну плату з 1 січня 2023 року встановлено на рівні 6700 гривень, що дорівнює близько 168 євро.