Робота. Зарплата. Пенсії Автор: RomanK Друкувати

Дистанційна робота у Польщі: хто має право

  • Джерело: finance.ua.  → Ключові теги: робота, Польща

    Дистанційна форма роботи стала особливо популярною зі спалахом пандемії коронавірусу — наприкінці 2019-го — на початку 2020-го. Тоді компанії по всьо світу масово переводили працівників на віддалену працю. А хто ж сьогодні може працювати з дому в Польщі?

    3169_630_360_1447159516-9176.jpg (142.96 Kb)

    Так, віддалену роботу в Польщі особливо цінують, наприклад, молоді матері як альтернативу декрету або люди з інвалідністю, яким важко пересуватися поза домом. Але не усім категоріям працівників дозволяють перевестися на дистанційну роботу.
    Хто може подати заявку на дистанційну роботу в Польщі
    Дистанційна робота може бути реалізована як для всіх співробітників, так і лише для деяких з них. Однак це ніколи не може бути одностороннім рішенням роботодавця. Будь-який працівник може подати заявку про перехід на віддалену роботу. Однак закон Польщі виділяє конкретну категорію працівників, для яких запит на дистанційну роботу має бути задоволений.
    Роботодавець зобов’язаний задовольнити заяву:
    якщо працівник виховує дитину віком до 4-ох років;
    якщо працівник виховує дитину, яка має важку форму інвалідності або невиліковне захворювання, що загрожує життю і яке виникло у внутрішньоутробному періоді розвитку дитини або під час пологів;
    якщо працівник доглядає вагітну жінку;
    якщо посада передбачає робочі обов’язки, які можна виконати віддалено.

    При цьому, якщо працівник хоче повернутися до офісного режиму, то заява про звільнення з дистанційної форми роботи не повинна бути жодним чином обґрунтована. У цьому випадку роботодавець погоджує з працівником дату виходу в офіс на попередніх умовах
    Які обов’язки роботодавця перед дистанційними працівниками
    забезпечення обладнанням, необхідним для виконання робочих обов’язків;
    страхування обладнання;
    покриття витрат, пов’язаних із встановленням, обслуговуванням, експлуатацією обладнання;
    надати дистанційному працівнику технічну допомогу та необхідне навчання з використання обладнання.
    Крім того, до дистанційного працівника роботодавець не може ставитися менш прихильно, ніж до інших працівників, які виконують роботу в офісі чи на іншому робочому місці.



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Рекомендуємо

КМВ - надійний партнер у сфері виробництва тютюнової продукції КМВ - надійний партнер у сфері виробництва тютюнової продукції
Виробник гільз для сигарет, фільтрів та паперу для самокруток КМВ – це сучасна компанія, яка спеціалізується на виробництві високоякісних матеріалів д...
Агротехніка для обробітку ґрунту будь-яким методом: огляд ефективного с/г обладнання KUHN Агротехніка для обробітку ґрунту будь-яким методом: огляд ефективного с/г обладнання KUHN
Ефективна техніка для основного обробітку ґрунту є критично важливою для підвищення врожайності та збереження родючості сільськогосподарських угідь. С...
Нові відкриття у торгово-розважальному центрі Respublika Park Нові відкриття у торгово-розважальному центрі Respublika Park
Керівники (Василь Толстунов та Сергій Толстунов) найбільшого ТРК України – Республіка Парк – підсумували результати першої половини року т...
Підписатись не коментуючи
E-mail:

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми