Суперечки про розмір мінімалки точаться між роботодавцями й профспілками по всьому світу. Держава в них постає "суддею" і вибирає компромісний варіант. В українських же реаліях пояснити, чому встановили саме цю суму і з ким її погодили, неможливо.
Кожна країна ухвалює власне рішення. Наприклад, кілька місяців тому Великобританія замовила дослідження, в результатах якого йдеться: мінімум повинен складати від 60 до 66% медіанної зарплати.
Так, в Україні, за даними кадрового порталу rabota.ua, медіанна зарплата становить 11 957 грн. Відповідно, мінімалка повинна бути на рівні 7,1-8 тис. грн. У Швейцарії ухвалили рішення платити не менш як 72,8% від медіанної зарплати. Якби таким досвідом скористалася українська влада, мінімалку підвищили б до 8,7 тис. грн.