В Україні тривалість робочого дня не може перевищувати 40 год. на тиждень.
Водночас для кожного підприємства та категорій працівників робочий час може відрізнятися. Це залежить від характеру виробництва, умов виробництва, повідомили в Держпраці.
Кількість годин робочого часу роботодавець вказує у колективному договорі чи Правилах внутрішнього трудового розпорядку. З відповідними документами працівник має ознайомитися перед початком роботи.
Крім того, про зміну розміру зарплати, встановлення чи скасування неповного робочого дня, зміну умов роботи працівника мають повідомляти не пізніше, ніж за 2 місяці.