У березні, як розповідає HR-експерт Олександр Білоус, очікується незначне пожвавлення на ринку праці.
Для того, щоб залучити нових працівників, роботодавцям доведеться підвищувати зарплати і, як і раніше, конкурувати, зокрема і з іноземними роботодавцями. Підвищення заробітних плат загалом у 2019-му може сягнути близько 25%, а у березні — до 5%.
Крім того, законом також встановлюється індексація і на розмір інфляції. Коли сукупне зростання цін з моменту останнього підвищення зарплати становить понад 3%. Наприклад, якщо востаннє зарплату підвищували три місяці тому, а рівень зростання цін за цей період був 4%, роботодавець зобов'язаний підвищити зарплату на відповідний відсоток прожиткового мінімуму — 76,8 грн.