З 2018 року українцям дадуть право збільшити відпустку

• Трудові права чоловіків і жінок вирішили розширити за допомогою нового законопроекту. Так, підготовленим Конфедерацією роботодавців документом пропонується низка нововведень, які дозволять забезпечити рівні соціальні гарантії для працівників обох статей.
  
  
  
  

  Автори хочуть позбавити українців статевої дискримінації.
  
  Ця ініціатива може стати ще однією складовою тієї законодавчої платформи (КЗПП), на базі якої будуть вести діалог співробітник з роботодавцем, кажуть експерти.
  
  Зокрема, автори законопроекту пропонують забезпечити батьків правом на декретну відпустку, а батьків двох і більше малолітніх дітей — правом на додаткову відпустку.
  
  Крім того, батьків малолітніх дітей наділять правом працювати неповний робочий день (тиждень). А залучати їх до роботи в позаурочний час і відправляти у відрядження можна буде, тільки попередньо заручившись згодою.
  
  Але деякі з «нововведень», хоч і в урізаному форматі, і раніше були передбачені КЗПП. Зокрема, право батька дитини на декретну відпустку до досягнення дитиною трьох років зафіксовано в КЗПП. Більше того, інші родичі, які фактично доглядають за дитиною, також мають право на декретну відпустку.
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: "Мінімалку" українців хочуть осучаснити на 500 гривень
  
  
  «Оскільки право батьків на декретну відпустку давно закріплено в українському законодавстві, але користувався ним відносно невеликий відсоток чоловіків, прийняття нового закону навряд чи істотно змінить статистику», — зазначила юрист Eterna Law Юлія Зарічнюк.
  
  Нинішній КЗПП також передбачає і право батька (та інших родичів, які фактично доглядають за дитиною) на неповний робочий день або роботу у віддаленому режимі до досягнення дитиною трьох років.
  
  Законопроектом пропонується встановити, що будь-який співробітник, який має дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, має право на неповний робочий день або неповний робочий тиждень. При цьому оплата праці здійснюється пропорційно часу (або обсягу роботи), відпрацьованому працівником.
  
  Законопроектом також пропонується забезпечити батьків, які мають двох і більше дітей віком до 15 років, правом на оплачувану додаткову відпустку до 10 календарних днів, а також на відпустку до двох тижнів за свій рахунок.
  
  Роботодавець не матиме права відмовити у наданні такої відпустки, в іншому випадку працівник зможе звернутися до суду для захисту своїх прав, кажуть юристи.

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
  

  • 5 ознак токсичного тата, який може зіпсувати життя дитині
    
  • Як успадковується група крові дитиною?
    
  • Літо 2024 року буде таким же спекотним, як і попереднє, а потім буде "переворот", – кліматологи
    
  • В Індонезії блискавка вбила футболіста під час матчу (відео)
    
  • 17 лютого очікуються найбільші морози