Міністр соціальної політики Андрій Рева допускає можливість розгляду питання введення диференціації рівня мінімальної заробітної плати в залежності від рівня кваліфікації працівників.
Про це він повідомив під час селекторної наради.
“Можливо, нам доведеться подумати про те, щоб рівень мінімальної заробітної плати зробити диференційованим: для некваліфікованих працівників, для кваліфікованих співробітників і наприклад для керівників підприємств”, – сказав він.
Серед інших проблем, які виникають у зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати до 3 200 гривень, Рева виділив виявлення фактів порушення роботодавцями законодавства з виплати зарплати і працевлаштування найманих працівників.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Які банки можуть скоро продати в Україні
Крім того, за його словами, наряду зі зростанням кількості застрахованих осіб та середньої заробітної плати, зросла кількість застрахованих найманих працівників, які працюють неповний робочий день, тиждень.
“Таких всього невелика цифра по Україні – 84 тис. осіб, але все по Україні їх чисельність складає 1 528 200 осіб”, – додав він.