Дефіцит кадрів загострив конкуренцію між роботодавцями, що стимулювало зростання зарплат.
За підсумками 2024 року середній рівень безробіття зменшився до 14,3%.
Як йдеться у Трекері економіки від Центру економічної стратегії, у 2023 році рівень безробіття складав 17,4%, у 2022-му – 18,5%.
"Ринок праці залишався нерівномірним: вакансій було багато, але безробіття все ще залишалося високим, що свідчить про наявність структурного безробіття. Брак робочої сили став однією з ключових проблем бізнесу", - йдеться у дослідженні.
Фахівці зазначають, що дефіцит кадрів загострив конкуренцію між роботодавцями, що стимулювало зростання реальних зарплат, навіть порівняно з довоєнним періодом.
Компанії активніше залучали жінок, студентів і літніх працівників на посади, які раніше займали переважно чоловіки. Зокрема, жінки все частіше працювали водіями вантажівок, зварювальниками, слюсарами та водіями громадського транспорту. Цей процес підтримували державні та міжнародні програми навчання, допомагаючи жінкам опанувати нові професії.
"Втім, перенавчання потребує часу, а кількість робочої сили й далі скорочується через мобілізацію та виїзд людей за кордон. Тому диспропорції на ринку праці збережуться й у найближчі роки", - резюмували аналітики.